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              1. 银河国际娱乐手机网站>人事服务
                人事外包

                人事外包是企业根据需要将某一项或几项人事管理干活儿或效能外包出去,交由第三方组织进行管理,以降低人力成本,节省管理成本,提高人力资源管理的效率,提高投资回报,从而使企业实现最大增值。

                中心致力于为企、事业单位提供全方位、一体化的人事外包服务,以对国家人事政策和材市场的深刻理解,长期为原市房管局属事业单位、房地产行业企业提供全方位、一体化的人事外包、付托招聘等服务,统一解决企事业单位材招聘、绩效考核、薪资发给、档托管、材测评、学历认证等一系列问题。

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                材培训

                以便贯彻落实中共上海市委办公厅、上海市人民内阁办公厅《上海市材发展“十三五”擘画》的要求,支持和助长以职工职业培训为主要内容的人力资源建设,构建知识普及培训、职业资格培训、继续教培训等相组合的培训体系,上海市住房保障和房屋管理局材服务考核评价中心积极与行业企事业单位联系,为企事业单位提供线下专业类培训、团队建设培训、定制培训,在线培训。

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                材测评

                材测评 以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟等客观化方法对材的胜任力进行测量评价,为企事业单位招聘、选拔、岗位安置、培训、职业擘画等材管理和开发干活儿提供有价的参考信息。

                “鉴·才”胜任力测评

                严格按照心理测量学原理设计测评维度、评价标准、测试题,以保证测试结果能够全面、真实、客观地反映应聘者特点,有效预测应聘者未来的干活儿绩效,能发掘其它评价方法难以获得的信息。该测评系统包含40多个测评指标,信度保持在0.79-0.87,平均效度在85%以上。

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                “心·德”入职心理测评

                由华师大心理学专家团耗费5年研制,从偏执、瓦解样、瓦解型、反社会、边缘、抑郁等 14 个相对独立的人格特点对材进行描绘,可以了解应聘者在环境适应、专业成就和心理康健等方面的表现,能够预测应聘者的干活儿家弦户诵、干活儿效率和压力承受力量等,为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。(登录密码9999)

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                管理咨询

                藉由有年人力资源管理优化方案的研究和企事业单位课题付托的料理经验,中心现可为各企事业单位提供战略评估与人力资源管理效能诊断,并且针对现有短板提出有操作性、有建设性的优化意见,帮助企事业单位顾得上战略纵深、运营成本和岗位管理的同时,精简组织框架、增强组织变革的适应度,提高干活儿效能。

                同时,中心提供绩效考核相关服务,为单位调整修订原有考核体系,分析总结绩效考核结果,全面优化企业管理模式。

                近些年,中心承接多项绩效考核及课题研究付托,并且作为第三方平台直接参与相关事业单位的考核干活儿开展。

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                上海市住房保障和房屋管理局材服务考核评价中心

                电话:63270546(材服务)、 63586517(考认证)

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