严肃招聘干活儿纪律 助长社会公平正义
——人社部有关司局负责人就《事业单位公开招聘违纪违规行为料理规定》相关问题进行解读
2017年11月10日 来源:中华人民集权国人力资源和社会保障部

  近日,人社部照发了《事业单位公开招聘违纪违规行为料理规定》(以下简称《规定》)。人社部有关司局负责人就相关问题进行解读。

  问:干什么要出场这一《规定》

  答:近些年,事业单位公开招聘中出现了一些违纪违规问题,损害了就业公平和社会正义,滋生了腐败现象,在社会上造成恶劣影响。目前,公务员考录、专业技术人员资格考等已经建立违纪违规行为料理制度,但对事业单位公开招聘违纪违规行为的料理尚无专门规定。

出场《规定》是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求、助长社会公平正义的紧要举措,是深化事业单位人事制度改革、完善事业单位人事管理的内在要求,是加强事业单位公开招聘政策体系建设、规范事业单位公开招聘行为的紧迫需要。

问:《规定》的适用范围是什么?

答:事业单位通过公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员的,适用本规定。

应聘人员招聘单位、招聘干活儿人员在公开招聘过程中包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、实际操作力量测试、体检、考察、公示、聘用等各环节违纪违规行为的认定与料理,适用本规定

问:《规定》的主要内容有哪些?

  答:《规定》共五章二十二条,主要包含四个方面内容:一是制定依据、适用范围、基本原则及管理权限等;二是明确应聘人员违纪违规的情形及料理规定;三是明确招聘单位和招聘干活儿人员违纪违规的情形及料理规定;四是明确违纪违规行为的料理程序,针对应聘人员、招聘单位和招聘干活儿人员的违纪违规行为分别规定相应的救济途径。

问:《规定》针对违纪违规行为有哪些具体料理规定?

  答:《规定》对违纪违规行为和料理办法大致分为三种类型:一是对于应聘人员违纪违规的,视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考成绩无效、当次全部科目考成绩无效等料理,并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档二是招聘单位违纪违规的,应当责令限期改,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;三是对于参与公开招聘的干活儿人员,视情节轻重,由相关部门给予处分,并停止继续加入当年及下一年度招聘干活儿,或调离招聘干活儿岗位,不得再从事招聘干活儿。

  问:媒体曾报道个别单位在公开招聘中“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为,《规定》对此有何针对性措施?

  答:《规定》明确,招聘单位在公开招聘中有下列行为之一的,事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案,擅自组织公开招聘的;(二)设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的;(三)未按规定发布招聘公告的;(四)招聘公告发布后,擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考考察方式等的;(五)未按招聘条件进行资格审查的;(六)未按规定组织体检的;(七)未按规定公示拟聘人员名单的;()其他应当责令改正的违纪违规行为。

问:《规定》是否明确了应聘人员和招聘干活儿人员受处分后的救济渠道?

  答:《规定》明确,对应聘人员违纪违规行为作出料理定规前,应当告知应聘人员拟作出的料理定规及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈说和申辩的权利。作出料理定规的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。应聘人员对料理定规不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。参与公开招聘的干活儿人员因违纪违规行为受到处分不服的,可以依法申请复核或者提出申诉。

上海市住房保障和房屋管理局材服务考核评价中心

电话:63270546(材服务)、 63586517(考认证)

地址:新闸路218号20楼 邮箱:rczx@fdrc.com.cn

地址:新闸路218号20

邮箱:rczx@fdrc.com.cn

沪ICP备16010239